随着云南安化有限责任公司大理分公司地面站建设的全面完成，为充分做好投入生产运营准备，根据现场混作业和大理分公司实际需要，拟选拔一批想干事、能干事的中层管理人员到大理分公司担任内部机构负责人，加快推进大理分公司现场混装项目进度。11月22日上午，公司组织开展了大理分公司内部机构负责人选拔竞聘工作，共有4名现任中层管理人员参与本次竞聘，由公司部分领导班子成员、大理分公司经理、副经理、党群工作部和人力资源部负责人担任评委，2名公司职工代表、1名纪委工作人员全程监督。

本次竞聘上岗由演讲及现场提问两个部分组成。竞聘者围绕对所竞聘岗位的认知、自我适应性分析、若竞聘成功后在该岗位将如何履职及实施的具体措施等三个方面进行时长8分钟以内的现场竞聘演讲。竞聘演讲中，各竞聘人员紧密结合自身工作经历和大理分公司未来发展需要进行了综合描述，展现了充满激情、敢于挑战的精神风貌。在现场答辩中，评委提出的问题实事求是，与工作岗位紧密联系，竞聘人员沉着应对，回应具体可行，表现出较为扎实的业务能力和管理潜质。目前，竞聘成绩正在公示当中，后续将按公司中层管理人员选拔任用相关规定予以聘任。

此次大理分公司内部机构负责人竞聘上岗工作将进一步加强大理分公司班子建设，培养打造一支素质优良、机构合理、踏实肯干的干部队伍，为推进大理分公司现场混装项目提供了组织人员保障，同时也为公司现场混装项目的推进模式开好了头，探索了好的经验和做法。